Riittääkö henkilöstösi osaaminen tämän päivän ja huomisen haasteisiin?

TäsmäKoulutus on yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista perus- tai lisäkoulutusta, joka soveltuu myös määräaikaisiin lomautustilanteisiin.

Koulutus sopii, kun yrityksessäsi tapahtuu muutoksia, jotka edellyttävät yrittäjän ja työntekijöiden osaamisen perusteellisempaa päivittämistä. Kyseessä voivat olla joko teknologiset tai toiminnalliset muutokset. Koulutusta voidaan toteuttaa myös määräaikaisten lomautusten aikana tai niiden asemesta.

Koulutus soveltuu etenkin pienten ja keskisuurten yritysten tarpeisiin. Myös julkinen sektori – valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat – voi käyttää TäsmäKoulutusta. Palvelu on harkinnanvarainen.

Koulutus voidaan suunnitella yhteistyössä useamman työnantajan kanssa. Koulutuksen kesto on vähintään 10 päivää, mikä sisältää tietopuolista opetusta sekä ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua.

Koulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, joka kuuluu työnantajan kustannettaviksi tai koulutusta, jota työnantajat järjestävät noudattaakseen kansallisia koulutusnormeja.

TäsmäKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työvoimaviranomainen yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 40–50 prosenttia kokonaishinnasta. Työnantajan maksuosuuteen vaikuttaa yrityksen koko ja liikevaihto tai tase.

Toimi näin:

• Täytä sähköinen lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM607)” ja lähetä se Savonlinnan seudun työllisyysalueelle osoitteeseen tyollisyysalue@savonlinna.fi. Lomake löytyy suomi.fi -verkkosivustolta.
• Lomakkeen saavuttua otamme yhteyttä tai toki voit ottaa yhteyttä meihin ennen lomakkeen lähettämistäkin.
• Arvioidaan yhdessä koulutustarpeet ja suunnitellaan koulutus. Onko kouluttajatoivetta?
• Työllisyysalue kilpailuttaa yrittäjän tarpeisiin sopivan kouluttajan.
• Koulutus voidaan aloittaa, kun työllisyysalue ja tilaaja ovat allekirjoittaneet kirjallisen hankintasopimuksen.

RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto, jos et löydä ammattitaitoisia työntekijöitä eikä alan osaajia valmistu lähiaikoina.

RekryKoulutus on tarkoitettu työnantajalle tai usean työnantajan ryhmälle, jotka tarvitsevat uusia ammattitaitoisia työntekijöitä.

Palvelu on harkinnanvarainen. Koulutuksella ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi tai koulutusta, jota työnantajat järjestävät noudattaakseen kansallisia koulutusnormeja.

Koulutuksen kokonaiskustannus määräytyy tarjouskilpailun perusteella. Työvoimaviranomainen maksaa koulutuksen kustannuksista 70 % ja työnantaja 30 %. Hinta vaihtelee koulutusaloittain ja riippuu mm. koulutuksen kestosta ja sisällöstä sekä opiskelijamäärästä.

• sisältää tietopuolista opetusta sekä ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua
• lisä- tai täydennyskoulutus räätälöidään yrityksesi tarpeisiin
• kesto 10 päivästä kahteen vuoteen
• voidaan suunnitella yhteistyössä useamman työnantajan kanssa
• pääset osallistumaan koulutettavien valintaan

Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseesi. Työllistyä voi myös vuokratyövoimaa tarjoavaan yritykseen tai yrittäjänä toimeksiantosuhteeseen työnantajan kanssa.

Toimi näin:

• Täytä sähköinen lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM607)” ja lähetä se Savonlinnan seudun työllisyysalueelle osoitteeseen tyollisyysalue@savonlinna.fi. Lomake löytyy suomi.fi -verkkosivustolta.
• Lomakkeen saavuttua otamme yhteyttä tai toki voit ottaa yhteyttä ennen lomakkeen lähettämistäkin.
• Arvioidaan yhdessä koulutustarpeet ja suunnitellaan koulutus. Onko kouluttajatoivetta?
• Työllisyysalue kilpailuttaa yrittäjän tarpeisiin sopivan kouluttajan.
• Osapuolet sopivat koulutuksen markkinoinnista ja siitä, miten yritys on esillä tiedotuksessa.
• Sovitaan yhdessä kohderyhmä, miten opiskelijat haastatellaan ja valitaan. Opiskelijavalinnassa voidaan käyttää myös soveltuvuuden arviointia ja testejä sekä muita asiantuntijoita.
• Koulutuksen aikataulut, sisällöt ja työssäoppiminen toteutetaan asetettujen tavoitteiden ja hankintasopimuksen mukaan. Osapuolet seuraavat ja arvioivat koulutuksen toteutusta yhdessä.
• Työnantajana solmit työsuhteet niiden kanssa, jotka suorittavat koulutuksen hyväksytysti.

Oppisopimus on joustava tapa rekrytoida uutta henkilökuntaa ja se kasvattaa uusia ammattilaisia työelämään.

Työttömän henkilön oppisopimuskoulutukseen voi saada palkkatukea, jonka myöntää Savonlinnan seudun työllisyyspalvelut. Oppisopimuksen ajalta työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta ja opiskelija saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäoppimisen ajalta. Teoriaopetuksen ajalta opiskelija saa opintososiaalisia etuja.

Oppisopimus laaditaan aina Oppisopimustoimistossa.

• Lue lisää oppisopimuksesta Ammattiopisto Samiedusta.